シェルバ 　「企業に勤めていても、起業家的な精神を持って仕事することはいくらでもできる」ということです。今回の出演者は構図だけ見ると、企業に残った刈内一博さんと私、企業を辞めて起業した岩佐琢磨さん、仲暁子さんという風になっていますよね。
　でも私は、そういう「サラリーマンvs.起業家」みたいな構図はどうでもいいとすら思っています。収録の中で「思い込み力」という言葉が出ていましたが、考え方次第では、組織に属しながらでも当事者意識を持って、起業家のように仕事に取り組むことができるはずです。

シェルバ 　前の質問とすこし内容が重なってしまいますが、印象に残ったのは、刈内さんがされていた「イントラプレナー（社内起業家）」についてのお話です。社内リソースと外部ネットワークを上手く使いながら社内起業家として仕事ができれば、強いやりがいを感じられますし、自分自身の成長が会社の成長にもつながるwin–winの関係を築くこともできる。
　刈内さんは企業に勤める立場として、私と同じようなジレンマを抱えながら働いてきたのだと思うんですよね。今まで私の中には「イントラプレナー」という言葉は浮かんでいなかったんですが、今日のお話を聞いて自分の目指していたのはこれなんだと思いました。

シェルバ 　私はCSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）を担当しています。マネージャーとしてCSR部をどう運営していくか。これからは組織マネジメントの視点を強化して働いていきたいです。CSR部自体が考え方を含めて新しい部署だったので、はじめはなかなか浸透せずにジレンマもありました。最近では会社の中での位置づけも構築できてきたので、今後はさらにCSRの活動をグローバルに展開していく仕事をしたいと思っています。

シェルバ 　もし働き方で悩んでいるなら、今やっている仕事を振り返ってみることから始めてみてはいかがでしょうか。仲さんが「オーナーシップ」というお話をされていましたけど、自分が経営者だったら、最終決定者だったらどういう選択をするだろうという意識を持てば、目の前にある仕事の見え方も変わってくると思います。また、実はそこにこそ成長できる幅がたくさんあるので、たとえ今の仕事が上手くいかなかったとしても、自己実現できるチャンスは必ずあります。
　私も今の仕事にどうしても就きたかったというわけではありません。かつてはボランティアやCSRにまるで興味がなかったくらいです（笑）。でも、暗中模索しながら続けていくうちに、仕事や自分の可能性に気付くことができました。
　だから今の状況を悲観せずに希望を持って、目の前の仕事のポテンシャルを探すことから始めてほしいです。目の前の課題をどう変えていけば会社にメリットがあり、自分にとっても成長のチャンスになるのか。マインド一つで働き方は変わると思いますよ。